จุดอ่อนของผู้สมัคร
หนึ่งวิธีในการเรียนรู้จุดอ่อนของผู้สมัคร คือ การถามตรงๆระหว่างการสัมภาษณ์ว่า "จุดอ่อนของคุณคืออะไร" หลัก 7 ประการในการโต้ตอบกับคำถามที่เกี่ยวกับจุดอ่อนของคุณโดยไม่ให้จุดอ่อนนั้น เข้ามาเป็นปัญหาในการสัมภาษณ์ จำไว้ว่าแนวทางการตอบสำคัญพอๆกับเนื้อหา เมื่อคุณพูดถึงจุดอ่อนคุณควรจะพูดให้ผู้สัมภาษณ์สามารถมองมันเป็นจุดแข็งของ คุณได้ ต้องซื่อสัตย์ในการตอบคำถาม แต่ต้องไม่ทำให้ผู้สัมภาษณ์รู้สึกว่ามันจะเข้ามาเป็นอุปสรรคในการทำงานและ คุณยังสามารถนำมาใช้ในทางที่ดีได้ด้วย สำคัญที่การนำเสนอจุดอ่อนของคุณให้สามารถมองเป็นจุดแข็งได้
หลักข้อที่ 1 : ต้องแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถทำจุดอ่อนให้เป็นประโยชน์ได้ใน สภาพแวดล้อมที่เหมาะสม
หลักข้อที่ 2 : แสดงให้เห็นว่าเป็นจุดอ่อนที่ได้รับการแก้ไข
หลักข้อที่ 3 : แสดงให้เห็นว่าเป็นบทเรียนที่ได้รับการเรียนรู้แล้ว
หลักข้อที่ 4 : แสดงให้เห็นวัตถุประสงค์ในการเรียนรู้
หลักข้อที่ 5 : แสดงให้เห็นว่าทักษะที่ขาดไปไม่มีความสัมพันธ์กับงาน
หลักข้อที่ 6 : การเบี่ยงเบนความสนใจ
หลักข้อที่ 7 : การรู้ทันหรือทำความเข้าใจกับคำถามที่ซ่อนความนัย
วันที่สร้าง : 31 ตุลาคม 2549 เวลา 23:59
จำนวนคนอ่าน : 6,499
SiAMFOCUS.COM ยังคงรักษาแนวความคิดเดิม คือต้องการให้ที่แห่งนี้เป็นที่ที่แลกเปลี่ยนความรู้ ทางด้านภาษาที่ใช้พัฒนาโปรแกรมต่างๆ ซึ่งเป็น code ที่ใช้งานจริง อาจจะยากสำหรับคนที่เพิ่งเริ่มต้น แต่บทความทางด้านเทคนิค ต่าง ๆ ได้ผ่านการทดสอบการใช้งานมาแล้ว หากใครมีเทคนิคดีดี ก็สามารถส่งเข้ามาได้นะครับ
ปัจจุบัน
SiAMFOCUS.COM ยังได้เปิดบริการ
จด Domain และ บริการ ให้เช่าพื้นที่
Hosting ให้บริการด้านการเรียนการสอน
สอนเขียนเว็บ,
สอน ASP,
สอน PHP ให้บริการเว็บไซต์ โดยรับ
ทำเว็บ, รับ
เขียนโปรแกรม ต่าง ๆ เพื่อหารายได้เสริมและทุน เพื่อให้ทีมงาน มีกำลังใจในการ ทำส่วนของ
FREE CODE ขอแรงใจ แรงเชียร์มาก ๆ ด้วยนะครับ ^^
วันเกิด SiamFocus
ปรับปรุงครั้งสุดท้าย
จำนวนสมาชิกทั้งหมด
จำนวนคนออนไลน์
จำนวนผู้เข้าชมทั้งสิ้น [Uip]
SITEMAP
รูปนี้รอคุณอยู่ 
